Jeśli chcesz sprawdzić ryzyko przed kontrolą – wybierz audyt (zlecenie / dzieło / B2B). Jeśli chcesz porównać formy współpracy i konsekwencje – wybierz „Zlecenie a UOP”, „Dzieło a UOP” lub „B2B a umowa o pracę”. Jeśli sytuacja już się „dzieje” (spór, kontrola, nacisk na zmianę) – najlepsza będzie usługa typu „Państwowa Inspekcja Pracy zmienia umowę” lub zmiana umowy na etat.

Audyt to weryfikacja dokumentów i praktyki oraz wskazanie, co poprawić. Usługi „X a UOP” to analiza przesłanek stosunku pracy i ocena, czy model współpracy w praktyce zbliża się do etatu – wraz z rekomendacją, co z tym zrobić.

Nie. Sprawdzamy także praktykę współpracy: sposób nadzoru, rozliczenia, dyspozycyjność, raportowanie, organizację pracy i dokumenty towarzyszące. To zwykle te elementy decydują, jak dana relacja będzie oceniana.

Audyt B2B jest po to, żeby ocenić i uporządkować B2B, jeśli ma pozostać B2B. „Zmiana B2B na etat” wybierz wtedy, gdy decyzja o przejściu na UOP jest już podjęta (lub nieunikniona) i chcesz to zrobić spójnie, bezpiecznie i bez niedomówień.

Zwykle już po krótkiej analizie informacji o współpracy (co jest wykonywane, jak rozliczane, czy jest nadzór i dyspozycyjność) da się wskazać, która ścieżka będzie właściwa i od czego zacząć.