Zmiana współpracy B2B na umowę o pracę to nie tylko „podpisanie nowej umowy”, ale proces, który warto przeprowadzić tak, aby ograniczyć ryzyka po stronie pracodawcy i zachować porządek w dokumentacji. W ramach usługi planujemy przejście na etat krok po kroku: analizujemy dotychczasową współpracę, ustalamy moment i warunki zmiany oraz przygotowujemy komplet dokumentów i komunikację wewnętrzną. Dbamy o spójność formalną i praktyczną, tak aby przejście było jasne dla obu stron i odporne na pytania w razie kontroli.
Ta usługa jest szczególnie przydatna, gdy chcesz uporządkować współpracę z kontrahentem i przejść na etat w sposób kontrolowany, bez ryzyka chaosu w dokumentach i procesach. Zmiana bywa potrzebna także wtedy, gdy dotychczasowe B2B miało charakter długoterminowy, a organizacja pracy coraz bardziej przypominała relację pracowniczą. W ramach wsparcia planujemy przejście krok po kroku, przygotowujemy komplet dokumentów oraz rekomendujemy rozwiązania organizacyjne, tak aby nowa forma zatrudnienia była spójna z praktyką i bezpieczna na wypadek ewentualnych pytań podczas kontroli.
Celem tej usługi jest przeprowadzenie przejścia z B2B na etat w sposób uporządkowany: tak, aby zmiana była poprawna formalnie, spójna z organizacją pracy i klarowna dla obu stron. Nie ograniczamy się do „nowej umowy” – planujemy cały proces, porządkujemy dokumentację i wskazujemy, jak wdrożyć etat w praktyce, minimalizując ryzyka związane z dotychczasowym modelem współpracy.
Bezpieczna obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) dla pracodawców.
